Análise Exploratória de Dados
Desenvolve mecanismos de uso de dados para obter informações e também estrutura um modo de raciocínio frente a dados. Ela é instrumental tanto no sentido de proporcionar mecanismos e ferramentas de trabalho, como de preparar modelos de raciocínio para melhorar a compreensão das outras disciplinas dos programas.

Matemática Financeira
Traz um novo enfoque ao propor desenvolver tópicos de matemática dentro do contexto de interesse do administrador, tornando-se, desse modo, base para outras disciplinas core, como Finanças, Produção, Marketing.

Habilidades Computacionais
Oferece ao administrador uma visão sobre as potencialidades da tecnologia de informação, no dia-a-dia dos negócios, ao mesmo tempo em que proporciona um contato prático com as principais ferramentas de informática voltadas à produtividade pessoal.

Comunicação e Expressão
Conduz os participantes a superar barreiras e ruídos, a fim de estarem aptos a expressar, de modo transparente, suas opiniões, idéias e projetos, contribuindo assim para a utilização eficaz da comunicação estratégica na formação e gestão de equipes.

Negociação Empresarial
Combina teoria e prática visando melhorar a eficiência dos participantes como negociadores, para que as partes envolvidas cheguem a resultados positivos ainda que, inicialmente, tenham pontos de vista e interesses não alinhados. Os métodos e estruturas de raciocínio abordados contribuem nos processos de solução de conflito, oferecendo aos participantes embasamento mais sólido e estruturado para enfrentar as negociações do dia-a-dia, tanto no ambiente profissional como no âmbito pessoal.

Relações Interpessoais
Analisa a dinâmica do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, o funcionamento do trabalho em grupo e sua influência na performance das equipes e das pessoas.

Contabilidade
Proporciona aos alunos uma compreensão geral dos aspectos básicos da Contabilidade Empresarial, incluindo as principais demonstrações financeiras, sua estrutura e interpretação.

Gestão de Pessoas
Analisar os conceitos e as práticas de Gestão de Pessoas nas organizações, considerando a dinâmica dos processos de desenvolvimento de habilidades, motivação e liderança. (pré-requisito: Relações Interpessoais)

Gestão de Finanças
Estudo e discussão dos principais temas da Administração Financeira, mostrando a sua utilidade e limitações. Apresentação da evolução das principais técnicas utilizadas na área, com suas implicações no processo decisório. (pré-requisitos: Contabilidade e Matemática Financeira)

Gestão de Operações
Proporciona aos participantes uma visão sistêmica do tema, integrando várias perspectivas e tópicos. O conhecimento adquirido deverá cumprir o objetivo de facilitar a atuação dos participantes como líderes ou como membros de equipes em suas organizações.

Gestão de Marketing - Foco do Cliente
Fornece o embasamento conceitual sobre a estrutura e o ambiente de Marketing, visando capacitar o aluno para a análise de mercados e clientes, com o fim de prepará-lo para a tomada de decisões na área de marketing, em ambiente competitivo e incerto.

Estratégia Empresarial
Destina-se à introdução dos alunos ao raciocínio estratégico e à prática do planejamento estratégico. Serão apresentados os principais conceitos, modelos e ferramentas de análise estratégica.

Aspectos Jurídicos da Empresa
A aquisição dos conhecimentos básicos de direito comercial, trabalhista e tributário necessários para a aplicação prática, na prevenção e solução dos problemas empresariais.

Economia Aplicada I
Apresenta conceitos e instrumentos básicos da teoria econômica orientada para a compreensão dos fenômenos econômicos do cotidiano. São discutidos os seguintes temas: princípios básicos da operação dos mercados, conceitos para a mensuração da atividade econômica e seus determinantes no curto prazo, a moeda e mercado financeiro. O último item enfoca o setor externo, os conceitos de taxa de câmbio, regimes cambiais e o balanço de pagamentos do país.

Administração de Tecnologia de Informação
Desenvolve habilidades e conhecimentos no uso e na administração estratégica de Tecnologia de Informação nos ambientes organizacionais, com ênfase em novos modelos de negócios no ambiente digital e no uso estratégico da informação em benefício do negócio, para que os executivos e profissionais possam participar dos processos de tomada de decisão sobre o uso de Tecnologia de Informação nas empresas.

Novos Modelos de Empresas
Fornece elementos para o desenvolvimento e operação de estruturas organizacionais inovadoras, considerando-se as restrições econômicas, tecnológicas, ambientais, políticas, sócio-culturais e de recursos humanos.

Esta atividade de 16 horas-aula corresponde a um módulo de aulas presenciais, complementada por trabalho à distância. O jogo será desenvolvido ao longo de um semestre letivo, em aulas quinzenais, somente após a conclusão das disciplinas obrigatórias. Estas horas serão dedicadas à realização de atividades de simulação de negócios, com o objetivo de integrar o conteúdo das diversas disciplinas estudadas até então e desenvolver a visão estratégica de concorrência em ambiente competitivo. Por servir de base de preparação para o Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (obrigatório), esta disciplina deverá ser cursada exclusivamente no último semestre do curso.